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无故辞退

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 在合同期内,用人单位没有任何原因要将员工辞退,必须给予员工一定的经济补偿,且必须提前30天以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同补偿金的所有情况
在劳动法规定的不能解除劳动合同的情况下(如女职工在怀孕、产假期间、工伤期间或者签订无固定期限劳动合同)解除劳动合同赔偿双倍的补偿金。
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