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童工

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 未满16周岁与单位或者个人存在劳动关系从事有经济收入的儿童即为童工。
公司、单位或者个人不应该支持和使用童工,如发现有童工应当建立记录保留旨在救济这些儿童的政策和措施,还应当给这些儿童提供足够支持使其接受教育致童工定义的最高年龄。
处罚规定:
1、其父母或监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地区的人民政府、城市街道办事处及村委会、居委会等应当给予批评教育;
2、用人单位非法招用童工,按每名童工每月5000元标准处罚,在有毒物品作业场所工作的童工从重处罚,并责令用人单位将童工送回原居住地父母或其监护人,所需的交通、食宿等一切费用由单位承担。
 任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
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