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劳动者提请仲裁是否必须提交书面申请?
  • 最近更新:2013-04-30 23:14
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者或者用人单位申请仲裁应当提交书面仲裁申请,按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

解决的办法或步骤

  1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;

  3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁实践中,如果没有书面的仲裁申请书,不利于案件的公正审理。因此,各级仲裁机构一般都要求当事人提供书面的仲裁申请,对于书面仲裁申请确有困难的,劳动者可以向有关法律援助机构请求援助,在具有法律援助职能的机构和工作人员的帮助下向劳动仲裁部门提交书面仲裁申请,这样更有利于劳动者自身权益的维护。

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法博士